土门街道“四格”工作法 打造基层治理新典范

今年以来，陕西省西安市莲湖区土门街道聚焦(jùjiāo)基层治理(zhìlǐ)(zhìlǐ)难点痛点，创新构建“四格”工作法，通过“深耕细格、联力融格、服务满格、强技升格”四维联动，推动(tuīdòng)治理效能、服务温度、群众满意度同步提升，打造共建共治共享的基层治理新典范。

深耕细格：织密巡查(xúnchá)网络，筑牢平安防线

坚持将网格(wǎnggé)巡查作为基层治理的“前哨站”，创新构建“日常(rìcháng)巡查+重点走访”双轨机制，推动(tuīdòng)网格员常态化下沉70个责任片区，以“日行万步访民情、动态排查保平安(píngān)”为行动准则，精准摸排人口变动、风险隐患及矛盾(máodùn)纠纷。街道建立(jiànlì)“巡查-处置-反馈”闭环流程，联合综治、消防、物业等力量组建(zǔjiàn)快速响应专班，确保问题“格内发现、格内化解”。汉城东路社区网格员周婷婷在“九小场所”巡查中，发现老旧楼道易燃物堆积(duījī)问题后，立即(lìjí)启动联勤联动机制，48小时(xiǎoshí)内联合物业清除楼内杂物，并通过入户宣讲(xuānjiǎng)、案例展播等方式提升居民防火意识，实现隐患整治与宣传教育“双同步(tóngbù)”。今年以来，街道累计开展网格专项培训16场，组织联合巡查700余人次，动态化解飞线充电、占(zhàn)道经营等安全隐患236起，调解邻里纠纷、物业矛盾等事件398件，成功率达98%，切实将风险消除在萌芽、把平安守护在群众身边。

网格员双轨机制联合(liánhé)小区物业清理恒泰小区楼道杂物

联力融格：凝聚多元合力，破解治理难题(nántí)

坚持党建引领，创新“治理合伙人”模式，以社区党组织(dǎngzǔzhī)为核心，整合党员、志愿者(zhìyuànzhě)、物业、社会组织等多元力量，形成“专职网格员+志愿力量+居民自治”的(de)(de)多元共治格局。这一创新机制在汉城东路社区西正小区(xiǎoqū)停车位(tíngchēwèi)改造中展现显著成效(chéngxiào)。面对建成30余年的老旧小区停车困局，社区党组织牵头组建“治理专班”，由网格员精准摸排小区闲置空地，党员志愿者入户收集百余条居民建议，物业公司联合设计单位制定改造方案。通过“民情议事会”平台，组织居民代表、物业、社会组织开展多次协商讨论，最终达成“绿化空间微改造”共识——在保留60%绿植覆盖率基础(jīchǔ)上，将废弃花坛和低效边角地转化(zhuǎnhuà)为20个生态停车位。如今规范有序的停车环境不仅化解了邻里矛盾，更让居民王先生感叹(gǎntàn)：“党组织牵头的'治理合伙人'真正办到了群众(qúnzhòng)心坎(xīnkǎn)上！”。目前，街道已培育“土门东姐(dōngjiě)”“邻里帮”等自治品牌9个，累计解决公共设施维护、环境整治等民生问题(mínshēngwèntí)150余件，实现从“政府独奏”到“社会合唱”的治理升级。

“民情(mínqíng)议事会”引领“绿化空间微改造”，为西正小区(xiǎoqū)转化20个生态停车位

服务(fúwù)满格：聚焦民生需求，传递暖心温度

以(yǐ)“群众满意”为标尺，创新(xīn)推出“三张清单(qīngdān)”服务体系（需求清单、资源清单、服务清单），精准对接“一老一小一新(yīxīn)”群体(qúntǐ)需求，推动民生服务从“普惠覆盖”向“精准滴灌”升级。“一老”服务有温度：联合土门社区卫生服务中心(fúwùzhōngxīn)，在(zài)汉城东路社区、益民坊社区等6个社区开展“银龄守护(shǒuhù)行动”，为60岁以上老人(lǎorén)提供免费体检3200人次，并为庆安社区、惠民北坊社区的32名失能老人定制(dìngzhì)“家医上门”服务，实现“体检到床前(chuángqián)、送药到手中”。“一小”关爱有力度：针对新就业(jiùyè)群体子女“看护难”问题，工农社区依托社会组织服务中心，开设(kāishè)“乐土共学营”，提供课业辅导、兴趣拓展等公益服务，累计惠及快递员、外卖骑手家庭子女120余名。家长纷纷点赞：“孩子周末有地方去，我们干活更安心！”“一新”办事有速度：益民坊社区创新打造“便民签”政务导航名册，将社保办理、高龄补贴申领等12项高频(gāopín)事项浓缩为“一卡清”，同步在社区服务(shèqūfúwù)大厅、楼栋“惠民e站”等30处点位悬挂展示，居民可“按(àn)签索骥、即来即办”，群众满意度提升至96.5%，真正实现“服务零距离、幸福满格升温”。

益民坊社区惠民(huìmín)e站“便民签”政务导航

强技升格：锻造(duànzào)专业队伍，激活治理动能

将队伍(duìwǔ)建设作为治理能力提升的关键，积极探索以“网”兜住(dōuzhù)辖区居民日常事、以“格”直面需求和期待、以“员(yuán)”就地化解(huàjiě)邻里矛盾纠纷的网格(wǎnggé)工作模式。通过定期举办(jǔbàn)“领航沙龙”“案例擂台”等活动，邀请专家授课、优秀网格员分享经验，累计培训300余人次。网格员郭彦利在调解一起因房屋漏水引发的邻里纠纷时，精准运用培训中习得的“三步调解法”——第一步“倾听诉求”安抚双方情绪，避免矛盾激化(máodùnjīhuà)；第二步“实地勘察”联合物业厘清责任归属；第三步“多方联动”邀请社区法律顾问(fǎlǜgùwèn)提供专业意见，促成签订(qiāndìng)维修协议。仅用3天时间便彻底化解纠纷，当事人感慨：“没想到(méixiǎngdào)网格员这么专业，句句讲到点子上！”目前，街道(jiēdào)网格员持证上岗率达100%，队伍专业化水平显著提升，为基层治理注入强劲动能。

网格员“三步调解法”化解居民漏水纠纷(jiūfēn)

土门街道以“四格”工作(gōngzuò)法为抓手，推动实现“需求在(zài)网格发现、资源在网格整合、问题在网格解决”，形成“小事不出格、大事不出街、矛盾(máodùn)不上交”的善治格局。下一步，街道将持续深化机制创新，以更实(gèngshí)举措、更优服务、更强合力，谱写基层治理现代化新篇章，为全区高质量发展贡献“土门经验”。（陕西省西安市莲湖区(liánhúqū)委网(wěiwǎng)信办供稿）