感知山东记者谈｜十二年温情穿山路 十米车厢载乡情

齐鲁晚报·齐鲁壹点(yīdiǎn) 管悦 有“挑大梁”的90后新锐，用(yòng)无人机赋能重点领域(lǐngyù)审计监督；有文科出身，却能用Python编程和大数据系统编织财政资金审计“天网”的业务骨干；还有年纪轻轻就斩获全国优秀项目的“老主审”……近年来，济南市审计局以青年干部为骨干，精心(jīngxīn)规划(guīhuà)“审计路线图”，锻造出一支实干担当、笃定前行的经济监督“特种部队(tèzhǒngbùduì)”，用专业守护着(zhe)泉城百姓的民生福祉，牢牢看管着城市的“钱袋子”。 近日，齐鲁晚报·齐鲁壹点记者带您一起解码济南市审计局人才成长“方程式”，看看这帮年轻人(niánqīngrén)，如何在“审计大潮”中乘风破浪(chéngfēngpòlàng)。 “玩转(wánzhuǎn)”无人机的90后 6月26日，在济南市一处项目审计现场，伴随一阵阵(yīzhènzhèn)急促的“嗡嗡嗡”声，一架无人机腾空(kōng)而起……工作人员正在使用无人机设备对整个项目全域进行航空拍摄，构建“天地空”一体化(yītǐhuà)审计模式。 曾经，在自然资源审计、固定资产投资审计等工作中(zhōng)，人工核查就像(xiàng)一场艰难的(de) “马拉松”，不仅耗时耗力，还困难重重。纸质报告和二维图纸难以(nányǐ)清晰呈现复杂地形的全貌，而陡坡、深坑等危险区域，更是人工难以逾越的 “天堑”。 如今，济南市审计局坚持科技赋能，建强行业领域(lǐngyù)“一专多能”人才团队，将地理信息系统与无人机(wúrénjī)相结合，为审计工作装上(zhuāngshàng)了 “千里眼” 和 “顺风耳(shùnfēngěr)”。在耕地保护、矿产资源开发利用(kāifālìyòng)等专项审计调查中发现耕地保护不到位、超深越界采矿等问题，取得显著成效，推动“绿水青山就是金山银山”理念扎根泉城。 在此过程中，培养出了(le)一批专业过硬的无人机飞手持证上岗，济南市委审计委员会(wěiyuánhuì)办公室秘书处二级主任科员吕晞雯便是其中一位(yīwèi)。每每提起自己拥有无人机飞行执照，她都觉得这是一件很酷的事儿。 2019年(nián)7月，吕晞雯研究生毕业考入济南市审计(shěnjì)局，在基层锻炼两年后回到业务一线。“审计第一战”即挑项目大梁，实施全市粮食购销领域专项(zhuānxiàng)审计任务。 粮食安全关系国计民生，时间紧任务重。“当时我还是个业务(yèwù)小白，面对陌生(mòshēng)的审计领域，不知道该怎么下手(xiàshǒu)，很着急。”吕晞雯说，幸运的是，有经验的前辈手把手从工作(gōngzuò)底稿教起，帮助(bāngzhù)熟悉业务、掌握方法，一起瞄准相关政策文件抽丝剥茧，写下了审计生涯中第一张取证单。 2022年，局里为每名年轻干部量身配备“双导师”，让她悬着的(de)(de)心终于(zhōngyú)落了地。在业务导师悉心指导下，仅一年(yīnián)时间，她就从初出茅庐的 “审计小白”，到独当一面的 “审计女兵”。从业务处室(chùshì)轮岗到秘书处后，又接到加强审计全过程质量控制这一全新挑战。她半个月独立(dúlì)起草完成相关意见，通过把控27个审计管理薄弱环节，完善制度建设，啃下了 “硬骨头”。2025年吕(lǚ)晞雯同志获得“山东省百名优秀选调生”称号。 在济南市(jǐnánshì)审计局里，像她一样挑大梁的“90后”还有不少。近年来，济南市审计局深化实施青年干部(qīngniángànbù)培养(péiyǎng)工程，制定《加快建设高素质专业化审计干部队伍三年行动计划》，谋划青年干部成长路径，目前，济南市审计局储备35岁(suì)以下年轻干部63人，其中研究生学历51人，占81%，形成(xíngchéng)抓稳定、促发展、谋长远的年轻干部队伍结构(jiégòu)。 审计工作的特殊性和经济监督“特种部队”的定位，决定(juédìng)了审计人必须把握时代脉搏，种好“责任田”，成为“多面手”。在济南市审计局，不仅(bùjǐn)是无人机，图数据库、编程、大语言模型等新技术目前都(dōu)得到(dédào)了广泛应用。 对于济南市审计局财政审计处副处长高素真而言(éryán)，文科出身的她，从没想到敲代码竟成了日常工作(gōngzuò)的一部分。 “大数据时代浪潮涌动，对审计工作提出了新要求(yāoqiú)。”高素真(zhēn)说，当她面对浩如烟海的电子账册却找不到数据异常点时，突然意识到传统审计方法正在面临数字时代的严峻(yánjùn)挑战(tiǎozhàn)。不仅要熟悉政策，更要熟悉数据，从数据中要效率、要成果。 正巧(zhèngqiǎo)，单位组织了相关培训，推广应用 BIM、GIS等新(xīn)技术新方法，高素真果断报名参加。培训涵盖SQL Server数据库应用、Python程序设计基础等内容，这些新技术犹如为审计工作装上了“数字引擎”，“就好比一本厚厚的书(shū)通过数据代码变成了几页纸。”高素真说。“充电”开眼界，“实战”练手脚，2023年4月，高素真同志荣获济南市五一劳动奖章。除培训学习外，济南市审计局(shěnjìjú)常态化举办(jǔbàn)“数据审计技能大赛(dàsài)”“审计质量管控”等多领域实战比武，提高审计“战力”。78人通过审计师、计算机中(zhōng)级等资格考试，16名年轻干部在省、市级(shìjí)各类(gèlèi)竞赛中获奖。 勇挑“国家级”重担的“老主审(zhǔshěn)” 2022年年底，刚结束上一个项目(xiàngmù)(xiàngmù)的济南市审计局企业审计处一级主管王西艳，还没来得及喘口气，就接到一项新任务——在2023年重点国有企业投融资风险情况专项审计调查项目中(zhōng)担任项目主审。 从事工作八年以来，王西艳共参与大型国企审计项目近20个(gè)，担任主审项目10余个，累计(lěijì)揭示企业在重大(zhòngdà)投资决策、重大政策落实等方面各类问题隐患656项，助力企业挽回损失、盘活资产(zīchǎn)约3.2亿元。 虽然已是“老主审”，但王西艳坦言，面对争创全国优秀(yōuxiù)项目的重任，从材料申报到报告提炼，每个(měigè)环节都如履薄冰。“就像扛着一座山在前行。”她说，审计工作永远没有“终极版”，每个项目都是一张等待(děngdài)解答(jiědá)的“新考卷”。 为保障(bǎozhàng)项目顺利进行，济南市审计局从各业务处室抽调骨干人员，组成项目团队。有人通过政策研究、头脑风暴(fēngbào)等方式(fāngshì)，总结(zǒngjié)梳理国家宏观政策；也有人打破信息孤岛、贯穿业务联系，以信息化手段助力提升审计效率。 项目开展过程中，在对某集团开展试点审计后，王西艳带领团队抽丝剥茧，发现企业存在违规出借资金、控股企业控制权弱化等多个(duōgè)重大问题，为了(wèile)(le)让后续(hòuxù)审计工作有可以参照的施工图，团队认真对比了以往审计成果，梳理了89份底稿、取证单等资料(zīliào)，对试点审计查出(cháchū)的19项问题，进一步细化问题查证思路举措，为后续其他审计组对另外6家国有企业的审计调查提供了一份“导航图”，使整体审计效率(xiàolǜ)提升近50%。 不同领域的(de)审计人员在项目中呼应联动，既确保审计站位有高度(gāodù)，又保障监督精度有力度。在团队的共同努力下，这个项目最终斩获2023年全国优秀审计项目一等奖，位列全国副(fù)省级城市第一位。 然而，这只是济南市审计(shěnjì)局完善(wánshàn)“选育管用”全链条培养体系，培养“一专多能”审计干部的一个缩影。济南市审计局坚持在一线(yīxiàn)发现使用干部，在审计一线和艰苦工作中锻炼年轻干部(niánqīnggànbù)，三分之二以上的审计项目主审由年轻干部担任，同比(tóngbǐ)提高10%。鼓励年轻干部通过上挂、下派等方式在审计实践中提升能力，先后选派55名(míng)年轻干部参加巡视巡察、参与上级审计机关联动项目，拓宽审计视野。 “满载荣誉”的(de)一群人 成长有支撑、创新有舞台、奋斗有回报。济南市(jǐnánshì)审计局聚焦提升年轻干部“能查、能说、能写”能力，构建分阶段、递进式全成长周期培养模式(móshì)，既是一次人才(réncái)评价的变革与创新，也折射出济南识才用才的力度与温度，更彰显(zhāngxiǎn)城市发展的高度。 “审计工作要按照(ànzhào)党中央的要求，指哪儿打哪儿，打哪儿成哪儿。”济南市(jǐnánshì)委审计办主任，济南市审计局党组书记、局长丁林桥介绍(jièshào)，“自胜者强，自强者胜”，只有不断强化自身和体制机制建设，坚持(jiānchí)苦练内功，才能推动“审计作为”更加适应“审计地位”。 丁林桥介绍，为扩充队伍，局里(júlǐ)聚焦急需紧缺专业人才需求，通过“泉优计划”等渠道补充紧缺专业骨干力量。同时，深化年轻干部培养(péiyǎng)工程，完善源头(yuántóu)培养、跟踪培养、全程培养的(de)素质培养体系，抓好(zhuāhǎo)审计干部实践锻炼和专业训练。破除年龄壁垒，提拔晋升敢于负责、善于作为、实绩突出的优秀年轻处科级干部。其中，90后(hòu)处级干部已达6名。 济南市审计局深入贯彻“以(yǐ)(yǐ)审计精神立身、以创新规范立业(lìyè)、以自身建设立信”的总要求，按照审计干部队伍建设三年行动计划安排，深入推进年轻干部培养工程，深化赋能提升、强基(qiángjī)固本等五项行动，构建形成独具审计特色的全员量化考核体系，树立“以实干比担当、以实绩论英雄”的工作(gōngzuò)导向(dǎoxiàng)……干部队伍结构明显优化、素质能力更加过硬，审计的公信力、震慑力和影响力明显提升。 近两年，济南市审计局连续(liánxù)获得全国优秀审计项目，10人次荣获齐鲁最美审计工作者、五一劳动奖章、市技术能手等(děng)荣誉称号。对(duì)连续多年表现(biǎoxiàn)优秀、排名靠前的干部，在选拔任用、职务职级晋升等方面优先考虑。近三年，济南市审计局有28名业务(yèwù)骨干(gǔgàn)因此缩短职级晋升任职年限，带动青年干部争先创优热情高涨，成为“天下泉城聚天下英才”理念的具象表达。 济水之南，群贤毕至。“海右人才节”的灯光照亮泉城夜空，济南(jǐnán)审计局(shěnjìjú)也为青年干部成长点亮了前行的路，让人才从“留在济南”到“成在济南”。未来(wèilái)，这支经济监督的 “特种部队” 将以更精准的 “武器”、更敏捷的 “身手”奔流向前，为强(wèiqiáng)省会建设贡献(gòngxiàn)审计力量，不负“为国而审、为民而计”的时代使命。 新闻线索报料通道：应用市场下载“齐鲁壹点”APP，或搜索微信小(xiǎo)程序“齐鲁壹点”，全省(quánshěng)800位记者在线等你来报料！